Waarom zal de één geen vlieg kwaad doen en is de ander een seriemoordenaar? En waarom vinden we nare mensen zo enorm fascinerend en interessant? In deze aflevering hebben we het over slechte mensen aan de hand van de Dark Triad. In deze aflevering bespreken we drie kenmerken die we ook in de psychologie erkennen als: kwaadaardig.

Lees, kijk en luistertips 📚 

- Klik hier voor een video van een gediagnosticeerd iemand met anti-sociale persoonlijkheidsstoornis die allemaal vragen krijgt en uitlegt hoe het voor hem is. Mega interessant!

- Een oud interview met seriemoordenaar Jeffrey Dahmer

- Een aflevering van de Lex Fridman podcast met Kanye West als gast. Waar hij al bij de 3e minuut vertelt dat hij samen met Elon Musk de top leiders van de wereld zijn. Narcisme? Een beetje... 

-Martin Appelo: een TED Talk van een narcist die vertelt over hoe het is om narcist te zijn

- Wiki!

- Klik hier voor een stuk van Psychology Today. Zij geven ook een duidelijke uitleg.

- Podcast-tip! Luister naar: Wie is Poetin

- Maar ook: Xi Jinping > Het China van Xi

Een test die je kunt doen 📊

- Doe de test om te kijken hoe jij op de Dark Triad scoort: https://openpsychometrics.org/tests/SD3/ 

Wetenschappelijke verantwoording:

- Furnham, A., Richards, S. C., & Paulhus, D. L. (2013). The Dark Triad of personality: A 10 year review. Social and personality psychology compass, 7(3), 199-216.

- Crysel, L. C., Crosier, B. S., & Webster, G. D. (2013). The Dark Triad and risk behavior. Personality and individual differences, 54(1), 35-40.

- Jakobwitz, S., & Egan, V. (2006). The dark triad and normal personality traits. Personality and Individual differences, 40(2), 331-339.

- Book, A., Visser, B. A., & Volk, A. A. (2015). Unpacking “evil”: Claiming the core of the Dark Triad. Personality and Individual Differences, 73, 29-38.

- Vernon, P. A., Villani, V. C., Vickers, L. C., & Harris, J. A. (2008). A behavioral genetic investigation of the Dark Triad and the Big 5. Personality and individual Differences, 44(2), 445-452.

- Jonason, P. K., Luevano, V. X., & Adams, H. M. (2012). How the Dark Triad traits predict relationship choices. Personality and Individual Differences, 53(3), 180-184.

- LeBreton, J. M., Shiverdecker, L. K., & Grimaldi, E. M. (2018). The dark triad and workplace behavior. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 5, 387-414.

- Jonason, P. K., Slomski, S., & Partyka, J. (2012). The Dark Triad at work: How toxic employees get their way. Personality and individual differences, 52(3), 449-453.

- Cohen, A. (2016). Are they among us? A conceptual framework of the relationship between the dark triad personality and counterproductive work behaviors (CWBs). Human Resource Management Review, 26(1), 69-85

- Forsyth, D. R., Banks, G. C., & McDaniel, M. A. (2012). A meta-analysis of the Dark Triad and work behavior: a social exchange perspective. Journal of applied psychology, 97(3), 557.

- Muris, P., Merckelbach, H., Otgaar, H., & Meijer, E. (2017). The malevolent side of human nature: A meta-analysis and critical review of the literature on the dark triad (narcissism, Machiavellianism, and psychopathy). Perspectives on psychological science, 12(2), 183-204.

- Volmer, J., Koch, I. K., & Göritz, A. S. (2016). The bright and dark sides of leaders' dark triad traits: Effects on subordinates' career success and well-being. Personality and Individual Differences, 101, 413-418.

- Brownell, K. M., McMullen, J. S., & O'Boyle Jr, E. H. (2021). Fatal attraction: A systematic review and research agenda of the dark triad in entrepreneurship. Journal of Business Venturing, 36(3), 106106.

- O’Boyle, E. H., Forsyth, D., Banks, G. C., & Story, P. A. (2013). A meta-analytic review of the Dark Triad–intelligence connection. Journal of Research in Personality, 47(6), 789-794.

- Furtner, M. R., Maran, T., & Rauthmann, J. F. (2017). Dark leadership: The role of leaders’ dark triad personality traits. In Leader development deconstructed (pp. 75-99). Springer, Cham.

- Pfeffer, J. (2021). The dark triad may be not so dark: Exploring why ‘toxic’leaders are so common—with some implications for scholarship and education. Psychoanalytic Inquiry, 41(7), 540-551.

- Spurk, D., Keller, A. C., & Hirschi, A. (2016). Do bad guys get ahead or fall behind? Relationships of the dark triad of personality with objective and subjective career success. Social psychological and personality science, 7(2), 113-121.